Régimen de Pasantías
Características del Sistema de Pasantías:
• Está regido por la ley Nacional 26.427. Descargar.
• La duración es entre 2 meses y 12 meses, pudiendo renovar la misma por 6 meses más.
• Los alumnos podrán trabajar un máximo de 4 horas diarias, 5 días a la semana (20 horas semanales).
• El contrato de pasantía podrá ser rescindido sin causa por cualquiera de las partes no generando derecho alguno a percibir compensaciones ni indemnizaciones de ninguna clase.
• Las pasantías podrán realizarse en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica, con excepción de las empresas de servicios eventuales aún cuando adopten la forma de cooperativas.
Responsabilidades de la Empresa durante la Pasantía
- Los pasantes recibirán una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, que se calculará sobre el salario básico del convenio colectivo aplicable a la empresa, y que será proporcional a la carga horaria de la pasantía. En caso de haber más de un convenio aplicable, se tomará en cuenta el más favorable para el pasante. Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo, se aplicará para el cálculo de la asignación estímulo, el salario mínimo, vital y móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía.
- Las empresas u organismos deberán incorporar obligatoriamente a los pasantes al ámbito de aplicación de la ley 24.557 -Ley de Riesgos del Trabajo y sus normas reglamentarias, y acreditarlos ante la unidad educativa correspondiente.
- La empresa deberá otorgarle al pasante una cobertura de salud cuyas prestaciones serán las previstas en la ley 23.660 /Ley de Obras Sociales.
- Los pasantes reciben, conforme a las características de las actividades que realicen, todos los beneficios regulares y licencias que se acuerden al personal según se especifique en la reglamentación.
- Autorizar las correspondientes licencias especiales y días de exámen.
Documentación Requerida
- Para una SA:
Copia del estatuto, copia del acta de designación como autoridad (si el firmante es autoridad) o copia del poder que autoriza a la persona firmante a contratar en nombre de la empresa.
- Para una SRL:
- Para un Unipersonal: (dotación de personal en relación de dependencia por tiempo indeterminado igual o mayor a UN (1) empleado.)
¿Cómo pueden participar las empresas /organizaciones del Sistema de Pasantías del ISCE?
Mediante la firma de un Convenio Marco de Pasantías que manifiesta la conformidad de ambas partes de participar de dicho Sistema, a partir del cual podrán realizar búsquedas de pasantes entre todos nuestros alumnos regulares interesados en el mismo.
Para mayor información acerca de los detalles del procedimiento y pedido de pasantes, puede enviarnos un mail a empleos@isce.org.ar